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            石家庄市劳动监察局对新开工项目将实行全覆盖监管
            发布时间:2022-06-02  查看次数:

             
            6月2日,石家庄市劳动监察局以视频方式组织召开了工程建设领域劳资专管员业务培训会,为劳资专员们讲解了石家庄市农民工工资支付监管平台使用、工资保证金制度等相关内容。“这次培训对全市第二季度开工的574个项目实现了全覆盖。培训主要是促进企业将项目上传石家庄市农民工工资支付监管平台,依托监管平台对违反制度规定及时预警,督促企业整改到位,帮助企业提高解决自身问题能力,为我市重点项目建设顺利推进提供保障,为实现弯道超车、跨越赶超作出人社贡献。”石家庄市劳动监察局负责人表示。
            抓好项目建设是应对当前严峻复杂形势、稳定经济增长的当务之急,也是增强发展后劲,建设现代化、国际化美丽省会城市的长远之策。服务项目建设,劳动监察部门应该怎么干?
            据了解,石家庄市劳动监察局自2019年11月1日以来全面推行农民工工资保证金保单、保函制度,着力优化农民工工资保证金的缴存和返还手续,切实减轻了工程建设领域企业经济负担。目前,考虑到受疫情和经济下行双重影响,企业经营压力大,石家庄市劳动保障监察局更加注重以劳动者权益和企业发展利益平衡为导向,在减轻企业负担方面创新了具体措施。在农民工工资保证金缴存形式上采取了更加灵活多样的方式,积极引入商业保险机制,建筑企业与保险机构签订的已经生效且在保险有效期内的保险保单可以替代农民工工资保证金缴纳的现金。同时,鼓励企业使用银行保函或保证保险替代现金存储,给予企业更大的自主选择权。“这些政策都能有效释放企业保证金压力,盘活建筑企业现金流,充分激发建筑市场活力,促进建筑业经济发展。”石家庄市劳动监察局负责人表示。
            据了解,农民工工资保证金信用差异化管理也是石家庄市劳动监察局一个服务创新点。该局提出对建筑业企业农民工工资保证金缴纳额度根据信用评价等级差异化管理:施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有2个以上在建工程,除第一个在建工程外,其新增工程项目工资保证金存储比例降低50%;单个工程施工合同额低于300万元,且该工程的施工总承包单位在签订施工合同前1年内承建的工程未发生工资拖欠的,免除该工程存储工资保证金;施工总承包单位存储工资保证金或提交银行保函后,在工资保证金管理地区承建工程项目连续2年未发生工资拖欠的,其新增工程项目工资保证金存储比例降低50%;连续3年未发生工资拖欠,且按要求落实用工实名制管理、农民工工资专用账户和施工总承包单位代发工资制度的,其新增工程项目免于存储工资保证金。“这些政策对于支付农民工工资记录良好的企业来说,将减轻企业财务压力,使其资金更加充裕。”石家庄市劳动监察局负责人说。
            放宽政策不等于放任不管。为企业“松绑”之后,石家庄市劳动监察局在根治欠薪春季行动排摸梳理的基础上,把欠薪纠纷隐患多发易发的区域作为相关政策宣传的主攻方向,把城市更新工程建设项目等作为根治欠薪宣传的重点区域,深入企业开展工资保证金管理规定、法律法规宣讲,加强走访服务,指导各企业加强管理规范用工,帮助做好企业风险防控。“我们在为企业提供优质、便捷、高效、贴心的服务的同时,也对全市所有重点项目进行了全覆盖的用工监管,确保更多项目在石家庄顺利落地生根、开花结果,助力石家庄项目建设跑出‘加速度’。”石家庄市劳动监察局负责人表示。

             
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